Help Wanted: Qualified Principals/讀後心得496145197林春池具有擔任校長資格的人已經出現供不應求的現象，而之所以有這種狀況出現，主要是因為校長的工作量大、工作時間長而且薪水微薄。所以，該如何進行校長的培訓並吸引更多的人加入校長的培訓就成了目前所需重視的問題。一位優質的校長的產生，是需要經過長期的培訓與專業知識的充實。且經過正式訓練管道產生的校長的素質，都是被接受的。這就表示，培訓校長的機制具有公信力與可信力。校長是學校的靈魂人物，校長的理念會影響整個學校的發展，所以校長本身的觀念必需很正向且積極。目前的狀況，擔任校長職務的人員以男性居多，相對的，女性或是少數民族的人員，擔位校長的比例就少了許多。大部份的學校，也都會接受女性的校長或是少數民族的校長。校長的訓練過程是一種專業的過程，要成為一位校長，需具有相當的學識與經驗，才能夠讓大多數的民眾肯定，這需要時間和下功夫去努力才可以實現的。擔任校長的壓力與工作量是很讓人吃不消的，再加上，所得到的薪水又很少，所以，擔任校長的人，都是以服務為宗旨，都是具有很強烈的教育熱忱，才能夠長久的勝任。校長在學校中，除了要將學校帶往一個理想的階段，更要帶領校內的老師，激勵校內的老師，朝一個高標準的目標前進。因此，身為學校的校長應能靈活運用其專業知能以服務學校及社會，且能隨時不斷的研究進修以充實本身專業知能，才能塑造學校文化，經營優質學校。
心得感想相當深刻，繼續加油！
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Help Wanted: Qualified Principals/讀後心得
496145197林春池
具有擔任校長資格的人已經出現供不應求的現象，而之所以有這種狀況出現，主要是因為校長的工作量大、工作時間長而且薪水微薄。所以，該如何進行校長的培訓並吸引更多的人加入校長的培訓就成了目前所需重視的問題。
一位優質的校長的產生，是需要經過長期的培訓與專業知識的充實。且經過正式訓練管道產生的校長的素質，都是被接受的。這就表示，培訓校長的機制具有公信力與可信力。校長是學校的靈魂人物，校長的理念會影響整個學校的發展，所以校長本身的觀念必需很正向且積極。
目前的狀況，擔任校長職務的人員以男性居多，相對的，女性或是少數民族的人員，擔位校長的比例就少了許多。大部份的學校，也都會接受女性的校長或是少數民族的校長。
校長的訓練過程是一種專業的過程，要成為一位校長，需具有相當的學識與經驗，才能夠讓大多數的民眾肯定，這需要時間和下功夫去努力才可以實現的。
擔任校長的壓力與工作量是很讓人吃不消的，再加上，所得到的薪水又很少，所以，擔任校長的人，都是以服務為宗旨，都是具有很強烈的教育熱忱，才能夠長久的勝任。校長在學校中，除了要將學校帶往一個理想的階段，更要帶領校內的老師，激勵校內的老師，朝一個高標準的目標前進。
因此，身為學校的校長應能靈活運用其專業知能以服務學校及社會，且能隨時不斷的研究進修以充實本身專業知能，才能塑造學校文化，經營優質學校。
心得感想相當深刻，繼續加油！
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